Du bringst schon einige Jahre Erfahrung mit in Personalthemen und möchtest den Sprung aufs internationale Parkett wagen? Du bist projekterfahren und brennst darauf, strategische Themen im internationalen Konzern mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
In dieser Rolle berichtest Du direkt an den Globalen HR-Verantwortlichen unseres Partnerunternehmens. Das Unternehmen ist ein namhafter Dienstleister in der Pharmabranche mit Produktionsstandorten in Europa und Asien. In einer neu geschaffenen Stelle wird ein Personalspezialist gesucht, welcher HR-Projekte auf globaler Ebene umsetzt und dafür eng mit den lokalen HR-Managern zusammenspannt. In dieser Funktion wirst Du einerseits neue Prozesse entwerfen und neue Projekten prägen, Dich aber gleichzeitig auch operativ einbringen. Der Reiseanteil in der Rolle beträgt 30%.
Aufgabenbereich
- Unterstützung der Globalen HR-Veranwortlichen bei der Umsetzung der globalen HR-Strategie in der gesamten Gruppe, im Einklang mit den Geschäftszielen
- Leitung von HR-Projekten als Projektleiter und Umsetzung inherhalb der gesamten Gruppe
- Aufbau einer soliden und wertschöpfenden Beziehung zu den lokalen HR Managern/Leitern
- Harmonisierung und Optimierung der HR-Prozesse an den Standorten auf globaler Ebene
- Erstellung und Aufrechterhaltung globaler HR-Richtlinien im gesamten Unternehmen unter Berücksichtigung des lokalen Umfelds
- Verantwortlich für das Headcount / FTE Reporting der Gruppe
- Organisation von Fach-Veranstaltungen wie dem firmeninternen globalen HR Roundtable mit allen Personalleitern und -managern der einzelnen Standorte
- Entwicklung verschiedener HR-Programme wie Talent Management oder einer Training Academy
- Mitarbeit in der Rekrutierung
- HR-Verwaltungsaufgaben und konzeptionelle Arbeiten
Anforderungsprofil:
- 4-6 Jahre relevante Erfahrung im Personalwesen als HR Generalist
- Entweder Hochschulabschluss oder Fachausweis
- Erfahrung im Umgang mit Linienvorgesetzten und Senior Management
- Leistungsausweis in mindestens einem der drei Bereiche: Talentmanagement, Rekrutierung, oder Personalentwicklung
- Projekterfahrung und ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten
- Sprachen: Englisch. Deutsch und/oder Französisch sind von Vorteil
- Reisefreudig: Du freust Dich darauf für Deinen Job bis zu 30% unterwegs zu sein
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Drive, welche sich durch viel Eigeninitiative und unternehmerischem Denken gestaltend einbringt. Du bist belastbar und flexibel gegenüber Veränderungen, setzt sinnvolle Prioritäten und handelst dienstleistungsorientiert. Nebenbei hast ein Gespür für Zahlen und Analytik, und zeigst nebst konzeptioneller Fähigkeiten auch eine strategische Problemlösungskompetenz. Nicht zuletzt setzt Du Deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und Dein Verhandlungsgeschick ein, um mit viel Diplomatie zu überzeugen und in entscheidenden Momenten Ergebnisse und Wirkung zu erzielen.
Vorteile bei Deinem zukünftigen Arbeitgeber
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahllose Möglichkeiten, Dein berufliches Wissen zu erweitern
- Ein temporeiches und unternehmerisches Arbeitsumfeld mit hochqualifizierten und motivierten Kollegen
- Flexible Arbeitszeiten von 40 Stunden pro Woche sowie mind. 5 Wochen Urlaub
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Reiseversicherung für private Reisen
Über uns
Bei der nemensis ag haben wir bereits tausende Bewerber mit ihrem Traumjob verbunden und ihnen die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln oder wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Was können wir heute für Dich und Deine Karriere tun? Melde Dich bei uns!
Kontakt:
Kristina Mutidi, Recruiterin, +41 79 661 97 30, kristina.mutidi@nemensis.com
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